دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

فضای دیجیتال و سرمایه انسانی

حتما تا به حال برایتان اتفاق افتاده است که برای انجام کاری یا تهیه یک کالا به ناچار مجبور به استفاده از اینترنت شده باشید! امروزه کمتر کسی را می‌توان یافت که با بستر اینترنت سر و کار نداشته باشد. فضای دیجیتال چیست در تعریف فضای دیجیتال می‌توان گفت بستری که بر پایه اینترنت ساخته […]

دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

توانمندسازی سازمان و منابع انسانی

در جهان رقابتی امروز انچه موجب بقای یک سازمان می شود و تحول آن را حیات می بخشد، منابع انسانی آن سازمان است. کامیابی یک سازمان نیز مستلزم ترکیب اثربخش عناصری چون  پول، مواد اولیه، ماشین آلات و منابع انسانی است، بنابراین تغییر و دگرگونی در نیروی انسانی و ساختار سازمانی اجتناب ناپذیر است؛ از […]

دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

نیروی انسانی کسب و کارها

نیروی انسانی به عنوان مهمترین و کمیاب ترین بخش های یک سازمان یا شرکت به شمار می ‌رود که می‌تواند باعث سرعت در پیشرفت‌ و کیفیت خدمات هر کسب و کار شود. امروزه تامین نیروی انسانی متخصص و کارآمد،یکی از عوامل مهم رقابتی در تجارت است و حفظ آنها دغدغه جدی مدیران است.   هدف […]

دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

مدیریت منابع انسانی مدرن

مدیریت منابع انسانی اگر به طور درست و هوشمندانه صورت گیرد، می تواند به افزایش رضایت شغلی کارکنان و توانمندسازی کارکنان منجر شود. بنابراین ضرورت توجه به مدیریت نیروهای انسانی امری اثبات شده در حوزه مدیریت محسوب می شود. مدیریت منابع انسانی را می توان یک ویژگی کیفی برای سازمان قرار داد پس توجه به […]

دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

نیروی انسانی، اسلحه پنهان هر سازمان

ارزش و جایگاه نیروی انسانی در سازمان یکی از بحث هایی که در دنیای تجارت و کسب و کار امروزی بسیار مطرح می شود مدیریت منابع انسانی و حداکثر بهره بری از نیروی کار در سازمانهاست.در ادامه قصد داریم این مساله را از جنبه های مختلف به طور خلاصه بررسی کنیم. هرچند موضوع منابه انسانی […]

دسته‌ها
دسته‌بندی نشده

رضایت شغلی کارکنان چه تاثیری در پیشرفت مشاغل دارد؟

این روزها وقتی پای صحبتهای یک کارمند، کارگر یا حتی یک مدیر مینشینیم  و اوضاع کسب وکارش را جویا میشویم اولین صحبتشان در مورد رضایت شغلی یا عدم رضایت از شغلشان است. آیا تا حالا فکر کرده اید چه میزان از شغلتان رضایت دارید؟تعریفتان از رضایت شغلی چیست؟چه چیزهایی یک شاغل را راضی نگه میدارد؟ […]