کارامگ

امروزه اهمیت منابع انسانی در پیشرفت سازمان‌ها بر هیچ‌کس پوشیده نیست. درواقع در حال حاضر مدیران و صاحب‌نظران به این نتیجه رسیده‌اند، مجموعه‌ای به هدف خود می‌رسد که برای نیروی انسانی ارزش قائل شود. به همین دلیل است که بسیاری از مدیران به سراغ مشاورین منابع انسانی می‌روند تا بتوانند از تجربیات آن‌ها استفاده کنند […]

مدیریت تنوع یک سیستم برنامهریزی شده توسط سازمانها میباشد که به استخدام، حفظ و پرورش ترکیب ناهمگون کارکنان میپردازد. اهمیت مدیریت تنوع به خصوص در حوزهی منابع انسانی بسیار زیاد است. نیروی کار متنوع سازمانی خالق را پرورش میدهد که درآن عملکرد کارکنان و بهره وری و سودآوری سازمان به مراتب باالتر است. با اجرای […]

مدیریت منابع انسانی،یعنی فرآیند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و […]

در اواخر قرن  بیستم، دست یابی به نیروی انسانی حرفه ای و توسعه یافته یک امر ضروری تلقی شده است و مطالعاتی برای مهارت های موردنیاز نیروی انسانی حرفه ای صورت گرفته است. در ادامه به مهارت های مورد نیاز نیروی انسانی حرفه ای پرداخته می شود. براساس تعریف سازمان جهانی کار، نیروی انسانی برای […]

  شاید برای شما هم استخدام موفق یکی ازآرزوهای زندگیتان باشد.برای هر فردی ،دیدار اول (در هر جایی و یا در جلسه مصاحبه کاری) مهمترین و سرنوشت ساز ترین دیدار است زیرا افراد در اولین ملاقات از شخصیت فرد مقابل را قضاوت میکنند. دیدگاهی که افراد در قرار ملاقات اول از یکدیگر پیدا میکنند ممکن […]

رفتارسازمانی به نحوه رفتار انسان‌ها در سازمان ها ، از جمله نحوه تعامل با یکدیگر ، و همچنین نحوه عملکرد آنها در ساختار سازمان ها برای انجام کارشان با رویکرد سیستمی متمرکز می شود. همچنین بصورت مطالعه رفتار انسان در محیط های سازمانی ، رابط بین رفتار انسان و سازمان و خود سازمان، تعربف می‌شود […]

کارآموزی در کسب و کارها امروزه بسیاری از کسب و کارها به سمت تخصصی شدن پیش می‌روند و هر روز نیاز به نیروی متخصص و کارآمد بیشتر می‌شود. شاید بتوان گفت یکی از مهمترین عوامل در کسب مهارت و تجربه در زمینه ی شغلی دوره کارآموزی است. بسیاری از مشاغل برای تامین بخشی از نیروی […]

اگر مدیر یک مجموعه یا کارمند یک شرکت هستید، این مطلب برای شماست. نیروی انسانی شاخص و موفق چه کسی است؟ اصلا تعریف موفقیت چیست؟ چگونه این کامیابی حاصل می شود؟ در دنیای کنونی که نیروی انسانی هر سازمان تبدیل به حیاتی ترین نقطه قوت آن شده است، سخن از کارمند کارآمد، منابع انسانی موفق […]

برای شناخت ویژگیهای یک مدیر موفق نیاز هست در ابتدا بطور کلی دریابیم یک مدیر کیست و درک کنیم که بطور کلی مدیریت به چه معناست؟ مدیریت علاوه بر آن که یک دانش اکتسابی است ،یک هنر و مهارت ذاتی نیز محسوب میشود.بعبارتی مدیریت عبارت است از به کارگیری نیروهای انسانی و سایر تجهیزات برای […]

کارآموزی کارآموزی یک مسیر شغلی است که در آن کارفرمایان می توانند نیروی کار آینده خود را توسعه داده و آنها را آماده کنند و افراد می توانند تجربه کار و آموزش را بدست آورند به عبارت دیگر کارآموزی فرصتی است که توسط صاحبان مشاغل یا کرفرما ارائه می‌شود تا کارآموز برای مدتی مشخص مشغول […]